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Pro Esperienz'
La psychologie humaniste au service de la performance de l'entreprise
Happiness Performance et Reconnaissance
Entreprise
Formations
Clés d'un entreprenariat réussi
Favoriser votre employabilité
Gestion du stress en entreprise
Communiquer efficacement
Savoir manager
L’employeur est responsable de la santé mentale de l’entreprise art L230-2-1 : RPS, doit prendre des mesures préventives
Faire intervenir un spécialiste des relations humaines en entreprise, c'est prévenir les risques et favoriser un climat positif.
Faire intervenir un sophrologue et un professionnel de la relation d'aide au sein de l'entreprise permet de renforcer la QVT en améliorant sa performance et en favorisant la reconnaissance de vos équipes. Au delà d'une prise de conscience individuelle, la méthode permet de donner des clés pour une réussite durable.
Contenu
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Les interventions sont ludiques et participatives associant théorie, pratique, jeux de rôle : sophrologie ludique adaptée à l’entreprise, focus sur les sensations positives au travail, pensée positive, état gagnant, communication ...
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Intervention lors de vos séminaires ou réunion sur 1 ou 2h
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Formation à partir de 4h sur une thématique
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Protocole d’accompagnement collectif 1h hebdo sur 8 à 12 semaines
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Accompagnement personnalisé d’un salarié
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1h de sophrologie de façon régulière pour fidéliser et récompenser vos salariés
Nous construisons des thématiques sur mesure sur mesures en fonction de vos besoins et de vos objectifs
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Sensibilisation sur le stress et les moyens d’y faire face : Demi-journée
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Programme de Gestion du stress : 6 à 12 séances 1x par semaine 1h
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Motivation : pour salariés, dirigeants, demandeurs d’emploi, personnes en formation
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Faciliter la conciliation
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Aide à la performance
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Cohésion d’équipe : équipe de projet, comité de direction, service
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Accompagnement au management
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Auprès du salarié : Stress, trouble d’anxiété de performance, prise de parole en public
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